Miércoles, 17 de Septiembre de 2014    11:32  
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Un puente hacia el Empleo

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Tu mejor herramienta para encontrar empleo

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Potenciadores de la estabilidad en el empleo

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El empleo con mas garantias

DESTACADOS
Andreu Cruañas, presidente de ASEMPLEO es entrevistado en La Tarde en 24 h. En la entrevista centrada en los resultados del último Avance del Mercado Laboral ASEMPLEO-Afi, Cruañas resaltó el enorme desajuste que existe entre las vacantes de empleo y el número de desempleados. Según el presidente de ASEMPLEO la solución a este problema pasa por tejer redes de intermediación laboral eficientes, en las que se integren a todos los agentes del mundo del empleo, especialmente a los profesionales en materia de colocación, selección, puesta a disposición y formación, como son las agencias de empleo.
El principal motivo que está detrás de este fenómeno de huida de la población joven hacia el extranjero tiene que ver con su escaso éxito en el mercado de trabajo, bien porque no encuentran trabajo, o bien porque si lo consiguen, no se ajusta a sus preferencias en términos de cualificación. La tasa de paro de la población con 25-35 años es la segunda más alta si se distingue por rango de edad: en el IITR14 se situaba en el 26,5%, dos puntos porcentuales por encima de la media. Por su parte, el 57,4% de los trabajadores de 25-35 años se encuentra sobrecualificado en el IITR14, el segundo porcentaje más alto por rango de edad.
Europa ha elegido el nuevo Parlamento Europeo. Cada país, con sus peculiaridades, tiene distintas necesidades, pero todos los que formamos la Unión Europea tenemos una responsabilidad ineludible: alcanzar la plena recuperación, y que ésta sea capaz de generar empleo de calidad de una forma sostenida en el tiempo. Desde la organización europea de agencias privadas de empleo Eurociett se ha hecho público un Manifiesto, en el que se muestra el compromiso de nuestro sector para colaborar en la generación de empleo sostenible y de calidad, y que ASEMPLEO suscribe enteramente. Accede al manifiesto en castellano AQUÍ
Laszlo Andor, ha resaltado el papel de las agencias privadas de empleo en la eficaz integración en el empleo: “Las agencias privadas de empleo tienen una amplia experiencia en la unión de oferta y demanda de empleo y son eficaces, especialmente, a nivel transfronterizo. Por ello, hemos lanzado nuevas propuestas para reformar EURES (Red Europeoa de Empleo). Lo que buscamos es reforzar ambos lados, los servicios públicos y privados de empleo para poder aprovechar mejor las capacidades y fortalezas de ambos servicios y mejorar, así, el desempeño”.

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