Viernes, 31 de Octubre de 2014    08:33  
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Un puente hacia el Empleo

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Tu mejor herramienta para encontrar empleo

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Potenciadores de la estabilidad en el empleo

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El empleo con mas garantias

DESTACADOS
ASEMPLEO ha presentado hoy el Informe “La Colaboración Público-Privada en el Mercado de Trabajo: Experiencias comparadas y posibilidades para España” elaborado por la consultora independiente PriceWaterhouseCoopers. Ante un numeroso público y distintos medios de comunicación, han presentado el acto: José María Lacasa (Secretario General de CEOE), Miguel Rodriguez-Piñero (Senior Counsellor de PwC), Daniel Dominguez (Senior Manager de PwC), François Roux (Delegado General de Prism’emploi) y Andreu Cruañas (Presidente de ASEMPLEO). Las conclusiones del informe demuestran que un incremento en el gasto destinado a la Colaboración Público-Privada (CPP) en servicios de colocación equivalente al 10% del normalmente realizado en España implicaría un beneficio para la administración de 20 millones de euros aproximadamente.
ASEMPLEO celebró el pasado 26 de septiembre una jornada coloquio a la que asistieron cerca de 60 directivos del sector de las empresas de trabajo temporal y agencias privadas de empleo. La ponencia “Cambios en el marco regulatorio de las ETT y las Agencias de Empleo: nuevas oportunidades para el sector” tuvo como protagonista a Xavier Ferrán, abogado experto en el sector, y fue clausurado por D. Jordi Miró i Meix, Director General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball, de Generalitat de Catalunya.
Andreu Cruañas, presidente de ASEMPLEO es entrevistado en La Tarde en 24 h. En la entrevista centrada en los resultados del último Avance del Mercado Laboral ASEMPLEO-Afi, Cruañas resaltó el enorme desajuste que existe entre las vacantes de empleo y el número de desempleados. Según el presidente de ASEMPLEO la solución a este problema pasa por tejer redes de intermediación laboral eficientes, en las que se integren a todos los agentes del mundo del empleo, especialmente a los profesionales en materia de colocación, selección, puesta a disposición y formación, como son las agencias de empleo.
La probabilidad de encontrar un empleo para los parados de larga duración ha sido habitualmente inferior a la de aquellos que llevan desempleados menos de un año. La obsolescencia del trabajador es una de las principales causas. Así, por ejemplo, mientras que la probabilidad de transitar al empleo de los que llevan menos de un año ascendió a 26,5% en el 2T14, la de los parados de larga duración fue de apenas un 6,7%. La probabilidad de encontrar un empleo siendo parado de larga duración tampoco es homogénea en todo el territorio nacional. Las regiones con mayor proporción de parados de larga duración son también las que soportan las probabilidades de transición más bajas. Es el caso de las Islas Canarias y Castilla-La Mancha.
Europa ha elegido el nuevo Parlamento Europeo. Cada país, con sus peculiaridades, tiene distintas necesidades, pero todos los que formamos la Unión Europea tenemos una responsabilidad ineludible: alcanzar la plena recuperación, y que ésta sea capaz de generar empleo de calidad de una forma sostenida en el tiempo. Desde la organización europea de agencias privadas de empleo Eurociett se ha hecho público un Manifiesto, en el que se muestra el compromiso de nuestro sector para colaborar en la generación de empleo sostenible y de calidad, y que ASEMPLEO suscribe enteramente. Accede al manifiesto en castellano AQUÍ

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